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作为大型龙头券商的广发证券,昨晚突然发布了一纸大幅降薪的公告,给证券业寒冬又增添了一丝寒意。

广发证券周五晚间公告称,鉴于公司经营所涉及的风险事件,公司全面评估后,决定整体调减2018年度薪酬费用。

公告显示,经调整后,广发证券去年12月的净利润调整为5.15亿元,较1月10日公告的数据增加了1.89亿元;全年净利润由上次公告的37.23亿元调整为39.12亿元,增加了1.89亿元。


这就意味着,在短短半个月内,广发证券决定将2018年薪酬费用大幅压缩1.89亿元。

根据2018年中报信息,广发证券在截至6月30日拥有员工12103人,以此推算,平均每人减薪约1.56万元。

对于为何大举降薪,广发证券并未在公告中给出详细的解释,预计这与行业趋势变差的大环境高度相关。

缘何大举压缩薪资?

行业寒冬

广发证券大幅降薪只是行业寒冬的一部分。此前,国泰君安、中信证券、中信建投等都传出过裁员传闻。

上周,西南证券一度被传要裁撤整个投行部门,尽管券商中国随后报道称,传言并不真实,太过夸张,只是投行部门有一些员工离职,但可以确认的是,西南证券业绩下滑幅度很大。西南证券(母公司)全年营收23.73亿元,同比减少12.13%;净利润1.01亿元,同比减少88.18%。

去年,九成上市券商净利下滑。国元证券业绩快报显示,其去年全年合并营收同比下滑26.80%,归属于上市公司股东的净利润同比下滑43.18%。

中国基金报称,去年131家证券公司实现净利润666.20亿元,同比降幅达41.04%。其中,106家公司实现盈利,比2017年度减少14家,占证券公司总数量的80.92%。

万得数据显示,经过薪酬调整后,广发证券净利润规模依然排在去年券商第六位。前五位分别是中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源。

报道还称,华夏人寿日前内部发文称,减编减员控制薪酬:总公司编制核减21个。核减后,以部门为单位,在2月底之前减员5%;如不减员,则直接核减部门薪资成本总量的5%。

中国基金报的报道甚至称,华夏人寿在内部文件中写明:“减员过程中要一视同仁,各种关系人员均不在照顾之列。”

股票质押风险?

中国证券报援引业内人士的观点猜测了一个理由:2018年券商业绩普遍下滑,一个重要原因是股票质押风险暴露。

目前,已有多家上市券商计提资产减值准备,包括东北证券、方正证券、兴业证券、中原证券、太平洋证券和长江证券等,平均每家减值准备约5亿元。其中,太平洋证券资产减值9.7亿元,兴业证券资产减值达6.5亿元,中原证券仅下半年资产减值就达2.1亿元。

太平洋证券对9家上市公司开展的股权质押业务均踩雷,涉及的质押股票分别为商赢环球、胜利精密、当代东方、盛运环保、众应互联、天神娱乐、美都能源、美丽生态和*ST厦华。此九项股票质押式回购交易业务计提资产减值准备共计9.47亿元,占太平洋证券全年资产减值总额的98%。

兴业证券则踩中了长生生物。长生生物股东虞臣潘、张洺豪质押在兴业证券的股票共计1.78亿股,待购回金额6.75亿元。

华尔街见闻 封面及文中概念图均来自摄图网


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