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本文章由神幻空间和重生之黑道校花和2019-01-26整理发布:

  河南商报首席记者吴军

  在不少人的印象中,当其他行业在忙着置办年货准备过春节时,家政行业却是最忙的。但今年却有些不同,一是和往年相比,80%的家政人员提出要回老家过年,这个比例创历年来新高;二是保洁员的订单明显下降,降幅约20%。

  变化

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  今年春节80%的家政人员选择回家过年

  “会所急用月嫂,一天180元至200元,有时间的月嫂速联系”“郑州招聘住家保姆,一家四口,大宝6岁,小宝1岁,做饭做家务,协助宝妈带宝宝,要求40岁以下,干净利落,月工资5000元起”……2019年1月25日,这是郑州一个家政群里发布的招工信息。

  每年春节前,家政行业都会出现“用工荒”。郑州市家庭服务业协会会长王瑜说,往年各大家政公司急招临时工还应付不过来,但今年80%的家政人员要提前回老家过年,创下历年来新高。

  “我们这一期刚培训的40多个育婴师,最后只留下三五个。”提及春节期间的用工,郑州贝贝乐家庭服务有限公司董事长孟晓丽说。

  2

  错峰消费深入人心,保洁员的订单下降约20%

  腊月二十四,掸尘扫房子。每年春节前,做清洁的家政人员最热销。但今年,这个也发生了变化。“订单下降了20%左右。”王瑜说,和平常相比,这个量还是增加的,但和往年春节前的保洁订单比,下降比较明显。

  是什么原因导致了保洁员订单减少?河南大豫家政服务有限公司董事长王德重称,最主要的原因,是错峰消费见了效果。

  王德重认为,错峰消费解决了两个问题:一是缓解了“用工荒”;二是家政人员的服务质量得到了保证,性价比更高。

  溯因

  随着工资的上涨,家政人员更渴望亲情

  在大家的印象中,以前家政行业的从业者大多靠节假日“收割”高薪,今年为什么有所不同?

  “不差钱!”王瑜和孟晓丽一致认为,这些年,随着城市消费者对家政行业的认可,从业者的工资一路高歌,像月嫂、育婴员等,随着收入的上涨,节假日期间,他们内心对亲情、团圆的渴望也更强烈。

  “他们平常的工资也高,春节期间多涨个一两千元,对他们来说诱惑力已经不那么大了。”孟晓丽说。


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